そもそもキャバクラのノルマとは
キャバクラの『ノルマ』とは様々な目標に対して、月に定められた回数をこなすと決められているルールの事です。
それを達成できなかった場合は、お店によっては時給が下げられたり、罰金などのペナルティがあります。
一般的なノルマは下記の様な物があります。
一般的なノルマ
です。それぞれ解説していきます。
出勤ノルマ
出勤ノルマは最低限、出勤しなくてはいけない日数が課せられたノルマです。
決められた日数を出勤すればOKですので、経験の浅いキャストの方でもクリアする事が出来るはずです。
出勤日数ノルマを課せられるのは、週に数日しか出勤しない不定期出勤のキャバ嬢です。レギュラー勤務の場合は、出勤日数ノルマはありません。同じスタート時給を貰っているので仕方の無い箇所ですね。
最初に述べた様に、働き始めからの契約や自分で決めた日に必ず出勤すれば良いだけなので、出勤ノルマ自体はそんなに恐れるものではありません。
ただ当日欠勤や無断欠勤などをするとそれなりのペナルティーが課せられるので、きちんとスケジュールを見込み、常識ある行動が必要です。これはどこの社会でも同じ事が言えますね！
出勤ノルマのポイント
指名ノルマ
指名ノルマについては店舗によってかなり変わると思いますが、月に15本以上などという指名ノルマが存在します。
人気店やある程度のキャストがいる店舗はあまり気にしなくても良かったり、お客様の比率で取れたりする傾向があります。しかし、小さな店舗ではそれなりのノルマが課せられる事が多く、少ないお客様の中からいくつもの指名を取るというのは日々の努力と売り込みに掛かっています。
ある程度の規模があり、新規のお客さんの多い店舗なら少し努力をすれば達成出来ない数ではありません。
新人期間は自身を売り込む為に新規のお客様の席へ着きます。また、ヘルプで着く場合も多く、そのまま場内指名をいただく事もあります。
新人期間は店舗にもよりますが、お客様の注目を集めやすいのでうまく自分を売り込み、指名客をＧＥＴ出来るように心掛けましょう！
ただ一定の期間を過ぎても指名が取れない！なんて事が続くとペナルティーもあるので注意が必要です。
どんなお客様でも大切にする事、お礼に連絡を入れる事など小さな積み重ねが指名に繋がるキーポイントとなります。
指名ノルマのポイント
同伴ノルマ
同伴ノルマになりますがこちらも店舗によって数が違います。
月に3回～5回等、そんなに多く設定されていないお店もあります。
店舗によっては『出来れば達成して欲しい』など緩い所もありますし、指名数に応じて一人のお客様と月1回などという決まりがあります。
なるべく早い時間帯からお客さんに入って貰い、お店を活気付ける。お金を多く使って貰うというのがノルマの趣旨です。女の子にとってもちゃんとバックが半分つくので悪い話ではありません。
しかし、指名を取れない子にとってはかなり厳しいと言えるしょう。
そもそも指名客がいないキャストは同伴ノルマを熟す事が不可能です。その為、人並み以上の努力をしましょう！
お店に来て指名するだけでもお金は掛かります。＋食事代や同伴代と高くついてしまうのが同伴です。ある程度の余裕があるお客様や自分に惚れ込んでくれているお客様などある程度、数多くキープしなけれなりません。
同伴ノルマのポイント
売り上げノルマ
売上ノルマとは、月間どれだけ売り上げられるか？というノルマです。
人気に比例して金額設定が変わるお店、自分の目標としてミーティングで意気込みをさせられるお店等、様々な店舗が存在します。
売り上げノルマを達成出来ないと、減給されてしまう店舗が多いです。
これからキャバクラで働きたいというあなたは不安になってしまうかもしれません。
しかし、新人期間は超えられない様な金額設定をしない店舗が殆どなので安心して下さい！
一方で、人気のキャストにはそれ相当の目標金額が定められています。
目標金額が上がって辛い事も増えてきますが、あなたも是非人気キャバ嬢を目指して頑張りましょう！
また、ギリギリの崖っぷちキャバ嬢はノルマ達成が出来なかった場合、最悪クビになってしまいます。
なんにしてもキャバ嬢の意識やモチべーションを上げるノルマです。
崖っぷちだけは避けたいですね…。
売り上げノルマのポイント
イベント関連のノルマ
イベントノルマとは
- イベント当日にノルマ数のお客様を必ず呼ぶ
- 同伴しなくてはいけない
- この日だけは必ずお客さんに何か少し普通いお高い食べ物(フルーツなど)を頼んでもらう
などがあります。
ほかに次回イベントのチケットを売りさばくなど、店舗によって違いはあるとは思いますがお客さんを呼べなかったりした場合にはこちらもペナルティーがあるお店が多いです。
イベントの内容ですが大きいイベントだと…
- クリスマス
- バレンタイン
- カウントダウン
- 夏祭り
- お店のバースディ
- キャバ嬢のバースディ
などがあります。
他にも…
- チャイナ祭り
- ハロウィン
- 半額ディ
- 水着祭り
- セクシー祭
- 制服ディ
など、何かとイベントを発生させようとします笑
様々な可愛いコスチュームを着用するので、ノルマを忘れれば楽しいです！しかし、店舗によっては衣装代が自己購入という事も多々あるので、出費が嵩むのが痛い所です。
イベントノルマのポイント
ノルマをクリアしないとどうなるのか
一般的なノルマに関して解説しました。ではノルマを達成出来ないとどうなってしまうのでしょうか？
ノルマをクリアしないと？
罰金がある
私の働いていた店舗では日給の半分や3万円などという罰金がありました。
特にイベント時には更にマイナスとなる日もあります。
店舗側としても高い時給を払っています。無断欠勤の場合、その子目当てに来たイベント客や女の子の人数が足りなくってお店が回らないという事はお店にとって大打撃になります。
どんなお仕事でも無断欠勤をしてはならないものですが、店舗の商品として掲げているモノがないという事は信頼が無くなり、お客様が離れて行ってしまいます。
何よりも無断欠勤の子は連絡がつかずお店はもちろんお客様、他のキャストと多大な迷惑を掛ける事になります。そういう子に限って無断欠勤が癖になってしまうので、店舗としても他の女の子に対して示しがつかないのでペナルティが発生します。
罰金の金額は店舗によってだいぶ違うので注意が必要ですが、無断欠勤という形でなくきちんと連絡をいれればそれなりの対処を取ってくれるお店も多々ありますので必ず報告と相談は忘れずに。
出勤日数を減らされる
自由出勤と謳いながらも、中々休みが取れないキャスト達です。お店が暇な時にも「お客さんを呼ばない」などという営業メールをしない子や態度が悪い子には早上がりという形や暇な日などはお店から連絡が行き急遽、お休みになる事もあります。
その子のやる気と態度次第になりますが、徐々にその頻度が増えてくる事は間違い無しです。もともとあまりやる気のないキャバ嬢は売り上げも少ないので、さらに給料が減り仕事へのモチベーションが下がります。
しかし「辞めて」といえないお店側からしたら仕方が無い事とも言えますね。
そうならないためにも頑張った分だけ見返りとして高額のお給料が入るので、自分のためにも時給に見合ったプライドをもったお仕事をしましょう。
ノルマクリアするのは大変な話
ノルマをクリアすることは大変な事です。
ここからはノルマをクリアするために大切な事の確認をしていきます。
ノルマをクリアするためには
こちらもそれぞれ深堀りしていきます。
高いモチベーションが必要
煌びやかな世界にみえて地道な努力と弧独などがあり、ある一定の目標を達成してしまうと下がってしまうのがモチベーションです。
その高いモチベーションをもって仕事に取り組まないとこの世界では結果がついてきません。そして稼げません。
結果として高いモチベーションはお客さんに対する接客に反映され給料という形で自分に戻ってきます。
そして指名も増えますし自分磨きにもなります。
他人と競う世界ですが、人気嬢にもなりライバルがいなくなるとモチベーションが下がる事も多々あります。高い売上げ設定や美意識を高くする等新たなチャレンジをし続けなければなりませんね。
高いモチベーションを維持し続ける事は大変です。ご褒美設定をすると長く続けられます！
本当の意味で夜の蝶になれる様にしましょう！
積極的な営業活動が必要
仕事以外でもメール営業や電話、お手紙など、積極的な活動が必要です。
お客様をお客様と認識させない様な日頃のメールもカギとなります。
そして、お店に来てくれたお礼のメールや電話、誕生日や会社の設立日など心遣いを忘れてはいけません。
いつも営業の電話ばかりだとお客さんも正直しんどいですしそこに夢を持てません。
いかに悟られずつかず離れず引き寄せるテクニックが必要となります。
お客様は素直なので離れるのも早いですが、日頃のメールや心遣いという活動でお客さんも素直に応えてくれるはずです。
そして、その活動がいつしか実を結び、お客さんにとってあなたが特別な存在となり、指名ノルマや同伴ノルマに恐れる事も無くなるでしょう。
出勤日数を増やすことが必要
ノルマを達成するには何より出勤日数を増やして、お客さんと関わる時間を増やす事も重要です。
ある程度のノルマは出勤日数が多ければクリアする可能性も上がりますし、何よりも新規のお客様を逃す事が無いです。
たまにしか出勤しないというプレミアム感を漂わせる子もいますが、お客さんとの触れ合いの時間は次に繋がる架け橋です。
そして数いるキャストから自分を印象付けるにも効果的で、ノルマ達成以外にも自分のモチベーションを上げ続けるきっかけになり、結果として給料も増えるでしょう。
ノルマが嫌ならノルマの無いお店で働きましょう
最近はノルマがないなどと大きく宣伝している女の子にとって魅力的なお店も多々存在します。
少し時給が低くてもノルマが無くプレッシャーを感じないお店を最初から選択する事も長く務めるポイントです。
しかし、ノルマが無しと広告に記載があったのにも関わらず、実際働いてみたら違った！なんて事もあります。
お店が沢山あり競争率が高い地域にある所は、女の子獲得に店舗が様々な工夫をします。店舗が密集している所にはノルマ無しのお店があるはずです！また、地方もノルマ無しが多いので、狙い目です！
ここまでの話は在籍キャバ嬢に対しての内容がメインですが、派遣のキャバ嬢であれば基本的にノルマはありません。
派遣でのキャバクラもメリットが多く、おすすめの働き方となりますので是非選択肢の一つにして下さいね！
まとめ
という所です。
目標が無いと中々仕事への活力が湧かない子は、キャバクラの仕事に向いていてバシバシ指名を取れるかも知れません！その為、ノルマがあるお店の方が稼ぎながら成長出来るかと思います。
数字に追われるのが嫌な方はノルマの無いお店や派遣でのキャバクラの方が、働きやすい環境が作れるかと思うので検討材料の一つになれば幸いです。
